AI kijkt niet meer alleen naar wat je doet, maar naar wie je bént. Slimme algoritmes analyseren prestaties, gedrag en zelfs toon in e-mails om je ‘waarde’ te berekenen. Wat ooit een taak van managers was, verschuift langzaam naar machines die geen vooroordelen lijken te hebben — maar wel grenzen verleggen. Je salaris wordt straks niet meer bepaald in een gesprek, maar in een berekening. En dat roept één vraag op: hoe objectief is een systeem dat alles over je weet?